自我評價：
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4年策略產品經驗，2次大型核心系統從0到1搭建經驗，在系統架構實現及策略迭代上有實戰經驗。溝通能力優秀，抗壓力 強，曾在3周內獨立對接多團隊推動需求上線。SQL(熟練)、Python(入門)。
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工作經歷：
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某游戲公司（2019.03 - 至今, 3年1個月），產品經理。
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【用戶營收增長】
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業務核心目標:提升平臺流水
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工作職責:
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1. 營收活動設計:年度盛典、春節等大型活動賽事，達成預期 KPI;
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2. 提升用戶Arpu值:用戶虧損補償策略重構，使補償分配趨于合理，在補償預算成本不變的前提下，大R用戶次日 留存與付費絕對提升12%與5%，直播間搶頭彩玩法，上線后目標用戶日付費絕對提升 10%;
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3. 游戲化玩法設計:概率抽獎玩法及關卡設計，開放人群策略優化，游戲化包裝等風險規避措施;
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4. 個性化禮包推薦策略:通過禮物&時間&場景多維度切片實驗及周期性定價策略產出，使禮包營收提升25%.
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【創作者營收增長】
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業務核心目標: 提升創作者變現效率
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工作職責:
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1. 負責主播連麥PK工具持續性迭代:增加多人PK模式、PK排位、首殺甩雷等玩法;
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2. 負責不同主播維系?用戶策略設計:針對不同標簽主播及其粉絲群體特點制定維系工具，工具上線后多類型主播粉 絲留存生命周期延長10%;
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【創作者簽約/提現后臺】
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業務核心目標: 主播簽約定價、公會主播后臺傭金結算
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工作職責:
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1. 負責娛樂主播獨家簽約的簽約定價，對創作者內容獨家價值進行量化評估，結合多維度因素擬定作者簽約價格， 在簽約成功率不變的情況下，降低簽約費用2%;
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2. 負責新公會主播后臺搭建;對傭金結算、支付、報稅、提現全鏈路進行維護。
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