獵頭公司分享：當與客戶的合同出現問題時最恰當的2種解決途徑
預防合同糾紛的出現這是一方面，而且當今市場上呈現信譽風險的企業也是極少數，畢竟能用獵頭這種較高本錢招聘渠道的企業，通常都具有一定的實力和品牌競爭力。
?
但是，有時分在預防這個環節上即便做足了準備，選擇協作的企業看上去再靠譜，最后常常還是會呈現問題和糾葛，這也是完整有可能的，畢竟我們無法預知一切狀況。
?
那么，當呈現糾葛時，我們應該如何去處理呢？
?
我的倡議是，不論遇到的狀況有多棘手和糟糕，首先要做的是堅持心情上的穩定，以平和的心態去面對。
?
定能生慧，只要心情處于穩定的狀態，堅持理性，才干做出正確的判別和有效的應對，從而維護好本人的利益。
?
其次，再來說處理糾葛的詳細途徑，無非就兩個。
?
一是，協商處理。
?
判別客戶是歹意還是非歹意，假如是非歹意的，那就盡量協商處理，比方給客戶發催款通知，也屬于協商范圍內。
?
做生意還是要以和為貴，很多時分，比起評判對與錯，利與弊的權衡更為重要。
?
二是，法律途徑。
?
走法律途徑只需做好一點，能做到證據充沛即可。
?
企業在收到律師函后會立刻付款的狀況并不少見。
?
以上就是我個人以及公司在多年理論中，經過幾個實踐的勝利案例所總結出來的一點經歷和心得，我置信各位只需依照這些步驟和流程做了，就能降低糾葛呈現的概率，且即便呈現糾葛，也能變被動為主動。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢熱線： 400-6222-973
簡歷在線投遞請登錄：m.sbcknfd.cn
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
平臺招募兼職獵頭及創業合伙人，歡迎獵頭公司加盟
更多獵頭職場資訊，請關注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
