第一級：無色
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作為獵頭，我們必須與各種氣質的人打交道。如果我們不能以一種對另一方來說容易的方式進行溝通，我們就很難開展業務。優質獵頭鉆石心臟的“顏色”應該是無色的。他能反映對方的膚色，讓對方充分展現自己，表達自己。如果你不學會控制自己的脾氣，不能適應對方的言語和行為方式，你就不能成為一名優秀的獵頭。
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這并不意味著你不能擁有自己的氣質或扭曲自己的氣質。這意味著，在了解自己的基礎之上，你可以通過判斷對方與你間的差異，找到適合你溝通與共處的模式。
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第二級：純度
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高質量獵頭的純度也應該幾乎完美無瑕。什么是完美的？它是純的。獵頭自然有自己的風格和方法。這里有面容優美的人，也有許多聰明的人。然而，在我看來，高質量的獵頭可能不是最健談的，但他們大多數都是純粹的，也就是說，他們只想做好業務和客戶服務，目標單一明確。
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每一份純粹的工作動機都有高度的責任感。責任感并不能保證你所尋找的每一個職位都會成功，但它會讓你有機會尋找更多的職位并贏得客戶的尊重
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第三級：工藝
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獵頭的工藝是指他的專業精神、手藝和對打磨東西的奉獻精神。如果你能在一個行業和一個職能部門努力工作十年，很難不成為一名專家。用“嚴肅”這個詞來說，一切都是困難的，困難在于堅持。要努力工作，你需要有專業研究的精神：知識需要專業研究，能說行業俚語只是膚淺的。
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不管你做多久，只要你遇到新的領域，你需要像個嬰兒一樣，有強烈的好奇心去探索，從每個應聘者身上學習他們所知道的和所想的。
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第四級：質量
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高質量的獵頭不愿意為自己設定界限，也就是說，他們愿意承擔更多。當你愿意承受團隊的壓力時，你就有可能成為領導者；如果你愿意幫助應聘者進行職業分析，你就有可能成為職業發展顧問；當你愿意分享你的成功或失敗經驗作為案例時，你有可能成為一名外部培訓師；當您向人力資源客戶提供行業人才信息報告時，您有可能成為人力資源。
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如果您愿意承受更多的困難，您將比其他人擁有更少的邊界、更多的可能性、更多的能力要素和更多的生活方式。
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