獵頭公司指導(dǎo)求職前套用簡歷模板的幾個小技巧
大多數(shù)人在寫簡歷的時候，都不會自己進(jìn)行排版設(shè)計(jì)，而是直接從網(wǎng)絡(luò)上找一個合適的模板，然后將相應(yīng)的文字內(nèi)容替換掉。
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然而在挑選簡歷模板的時候，也有一些細(xì)節(jié)是需要求職者注意到的，不同的簡歷模板，適合不同的簡歷內(nèi)容。
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因此，即使是從網(wǎng)絡(luò)上找一個簡歷模板借用，也是有講究的。
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首先，求職者應(yīng)該根據(jù)簡歷內(nèi)容來尋找合適的模板。
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一般說來，簡歷的排版可以分為：通欄排版、兩欄排版、三欄排版等，少量的簡歷模板采用不規(guī)則排版。
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其中，通欄和兩欄排版是最為常見、普通的形式。
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在選擇排版時，不要只關(guān)注模板的“顏值”，更要關(guān)注這份模板和你的簡歷內(nèi)容是否匹配。而且，求職者沒有必要為了標(biāo)新立異而去刻意地使用一些看起來花里胡哨、毫無章法的排版，那樣可能會適得其反。
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其次，選擇排版時要根據(jù)簡歷內(nèi)容的多少來考量。
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如果簡歷內(nèi)容較多，那么就選擇兩欄的模式，因?yàn)閮蓹诘陌媸酵苋菁{更多的文字，這樣即使簡歷內(nèi)容較多也可以放在一頁A4紙內(nèi)。
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對于簡歷內(nèi)容很多，一頁A4紙確實(shí)容納不下的，可以采用兩頁A4紙+通欄排版的模式，因?yàn)槿绻旧韮?nèi)容多加上欄目分類多，會給人一種冗長、瑣碎之感。
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如果簡歷內(nèi)容不夠多，那么就選擇通欄的模式，并且選擇合適的字體大小，調(diào)整行間距，通過這些輔助手段美化簡歷，不至于因?yàn)楹啔v內(nèi)容太少而給HR一種無東西可寫的感覺。
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還有，最好選擇那些區(qū)域劃分明顯的簡歷模板，比如一眼望去就可以看到“個人信息區(qū)”、“工作經(jīng)歷區(qū)”、“項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)區(qū)”、“教育經(jīng)歷區(qū)”、“個人技能區(qū)”等。這種簡歷模板一目了然、層次感強(qiáng)。
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除了上面兩點(diǎn)，求職者還要注意一下簡歷模板的配色方案。
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將五花八門的顏色放在一起的簡歷模板就不要選擇了，這種簡歷非但不會吸引HR的注意，還可能引起HR的反感。亮度過高的顏色，比如“熒光綠”、“熒光粉”也盡量避免，多選用一些素雅、大方的顏色即可。
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挑選一個合適的簡歷模板，可以讓簡歷更加出色。
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清晰、美觀、大方，是衡量簡歷模板最重要的幾點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，求職者可以根據(jù)自己的需要，結(jié)合上面幾點(diǎn)技巧，選擇適合自己的簡歷模板。
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