獵頭公司帶你認識職場的殘酷和冰冷，你第一次感受到職場的殘酷是什么時候？
入職的時候直屬領導對我很器重，讓我一手搭建起了公司的招聘、績效、薪酬體系，每次出差都是我跟她同行，直到懷了我家小寶，開始各種被為難，各種傷自尊，最后頓悟，原來是想讓我離開了！其實想讓我這樣的人離職是很簡單的，坐下來好好談一談，要面子的人是不會跟公司撕扯的，我們可以好聚好散，再見亦是朋友，何必傷人呢，都是打工的，誰也不容易。
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以往在公司打工還沒有感覺到這種殘酷，只是這家公司感覺不對勁兒，找好了下一家公司的時候跳槽而已。等這家公司把我解雇了以后，我隨后就和幾位朋友合辦了一家公司。之后我們公司也倒閉了。然后我就去了一家工程監理公司當工程總監。再以后就被獵頭公司介紹到成都萬科房地產工作了，薪金也是拿到了以往最高的數值。
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之前通過關系謀到了一份國企煤礦單位的合同，是以勞務派遣的形式，工作很輕松，管理公司后勤工作，但因為自己本身學歷不高，當時沒有考慮續讀成人學歷，原以為國企單位會給自己一個保障，沒想到因為企業發展出現瓶頸，還沒有家庭背景最終公司沒有與自己續簽合同，讓他感受到了職場的殘酷。
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剛剛踏入一個陌生領域,對一切還不熟悉，看著別人工作游刃有余的時候；感覺自己在拼命前行而別人找關系加塞的時候；想想職場本來就很殘酷，只有努力才會感到自己的付出沒有白費，不管什么時候都應該給自己鼓勁,每天都應該樂觀的面對，對自己說一聲加油！??
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那是第一次被一家公司解雇的時候，因為那家公司解雇幾乎所有員工后，倒閉了。以往在公司打工還沒有感覺到這種殘酷，只是這家公司感覺不對勁兒，找好了下一家公司的時候跳槽而已。等這家公司把我解雇了以后，我隨后就和幾位朋友合辦了一家公司。之后我們公司也倒閉了。然后我就去了一家工程監理公司當工程總監。再以后就被獵頭公司介紹到成都萬科房地產工作了，薪金也是拿到了以往最高的數值。
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