行業有句話說，認識一個獵頭，比認識100個hr更有用。
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如果你接到了獵頭公司的電話，那么恭喜你，你已入圍候選人行列，前面可能有一份高薪的工作在等著你！你完全可以利用這個找上門來的人脈，實現個人的增值。
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幫助你掌握市場行情一手動態
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獵頭這個行業，其實是有細分的，每家獵頭公司都有他擅長的領域。他接觸到的這個行業的人，可能是跟你同級別或者更高級別的人，所以獵頭公司對整個就業市場的情況、動態非常了解，他能提供的信息，是第一手最貼近市場的信息。
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比如，你想去某地產公司的營銷總監崗，但你并不知道企業對這個崗位的隱性要求是什么。但如果你有一個做獵頭的朋友，他可以直接向你提供大部分一線地產公司營銷總監的核心要求，還會告訴你個別公司的特殊要求，遠比你自己去琢磨要來的快多了！其實，很多崗位都有一些隱性的要求，比如性別、年齡、背景偏好，這些HR和崗位JD都不會告訴你，但獵頭可以直接告訴你！
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利用獵頭公司，更好地了解自我
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一個專業的獵頭，可能一年要看幾萬份簡歷，要打上千個電話，要見三四百人。所以，他們有非常豐富的經驗和案例，能在短時間內快速識別你有哪些優勢和不足、后續的職業發展路徑該如何規劃、應該規避哪些職業風險等。
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作為一個負責任的獵頭顧問，他并不會一味的附和你，而是會站在你的角度，為你的職業發展出謀劃策，當你接到獵頭公司的電話，如果有時間的話可以多聊幾分鐘，說不定就能收獲一份完整的職業規劃方案，甚至碰到改變職業生涯的貴人。
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如果你接受了獵頭公司的推薦，那么專業的獵頭顧問會依據你所在階段，結合你的職業發展規劃，提供合理的職業生涯規劃。
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比如，面試前告知你注意事項、團隊風格、要做哪些準備，全面提高面試成功率。
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入職1-3個月，獵頭顧問會定期關注你在工作中、人際關系有沒有遇到困難，是否需要協助，她們一定會利用自己的資源給予你一定的建議，任何職場問題都可以與你的“智囊團”共同商討解決。
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入職半年以后，顧問會關注你在整個崗位上的收獲，是否與規劃一致。如果你在工作上有新的打算和預期，大可以直接告知你的獵頭顧問，說不定他有更好的機會推薦給你！
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