自我評價：
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1、職業背景: 16年以上時尚零售行業資深營銷運營經驗，最高任職副總經理，行業涉及珠寶、箱包、鞋品等，具備品牌策略、渠道拓展、產品規劃、客戶管理、營銷策劃、財務管控等全方位的專業知識與實操經驗。
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2、營銷管理: 具備豐富的品牌運作、市場戰略規劃及統籌布局能力，熟悉相關零售行業加盟和直營運營管理體系的建立，有效把握品牌商、代理商、商場和公司的四方關系，擅長整合各類資源順利達成既定目標。
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3、商業資源: 人脈資源豐富，熟悉西南、華南等區域各大知名商場系統和業內優質經銷商資源，具備很強的業務拓展能力，善于建立客戶鏈接并推動深度合作，與各層級重要決策者一直保持較緊密的商業合作關系。
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4、團隊統御: 從全局出發，激發成員戰斗力，提高利潤貢獻和人均產值；從業務入手，善于發掘員工優勢，打造高效的管理梯隊和銷售團隊，任職期間帶領公司各部門取得了突出的業績成果。
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5、職業素質: 自我驅動型，胸襟坦蕩，穩健深謀，創新務實，抗壓能力強，樂于接受挑戰，擅長處理復雜局勢與關系，團隊整合能力強。
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工作經歷：
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深圳市恒申珠寶首飾有限公司（2018.05 - 至今, 1年11個月），副總經理。
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1、經營策略: 根據企業發展戰略，協助總經理制定公司3大珠寶品牌（I DO、謝瑞麟、翠綠）的整體運營發展和營銷策略，在珠寶市場整體業績下滑的大環境下，仍保持銷售總額環比持平略增5%的驕人成績。
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2、組織管理: 全面主持公司的日常經營、營銷和業務活動，通過組織架構、部門職責、工作任務、制度流程的重新梳理和調整，逐步打造出精簡、高效的扁平化組織，營造出積極、創新的正能量企業氛圍。
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3、市場布局: 完成與品牌商/代理商關于合作條件、開店政策、品牌落位等的商務洽談、溝通與確認，確保為公司爭取到最有利的銷售政策和利益支持，任職以來按時保質完成了5家新店的開拓營業，保證利潤空間。
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4、服務體系: 推動各品牌客服管理體系的系統化與規范化，利用沙龍、俱樂部、主題關懷、聯誼會等形式進行高頻的情感鏈接，保證了30家終端店鋪進店客流的同期增長量，會員復購率提升了30%-50%。
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5、計劃管理: 跟進各品牌銷售指標的達成，分析并提出銷售模式的創新方案，包括測算盈虧情況，市場潛力及競品分析，渠道分析等，編制各支持模塊的以業務為導向的年度行動計劃，落實各項策略以提高市場競爭力。
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