獵頭人才推薦 OYO 遨游酒店信息技術公司策略運營 20萬
自我評價：
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工作背景：3年OTA產品運營、4年運營管理支持，項目管理；
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l豐富的人員招聘、培訓、績效考核經驗，業務上具備境外旅游產品開發、渠道運營、供應商管理能力；
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l具備親和力和優秀的人際關系處理能力、善于傾聽和表達；
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l責任心強、擁有堅定勇敢的意志力和快速學習能力。
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工作經歷：
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OYO 遨游酒店信息技術（深圳）有限責任公司（2018.07 - 2019.07, 1年），策略運營。
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t人力資源配置：
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l團隊人員規劃設定招聘計劃及招聘；
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l結合團隊項目，綜合績效考核方案，根據數據追蹤結果，以月度匯總至人資；
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l不斷總結業務流程和方法，形成手冊并培訓區域人員執行
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t跨部門協作：根據業務需要，與產品、開發、市場、大數據之間跨部門協同工作，保證線上收益工作高效；
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t資料整合：積累業務經驗總結資料，專項復盤、操作手冊、培訓等文檔資料，持續完善部門及區域業務培訓；
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tOTA策略：分析酒店線上運營現狀，負責渠道、定價、流量、評分等方面設計解決方案，提高入住率；
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t數據分析：基于數據解讀和分析，從入住率、渠道收益，掛牌數、轉化率、取消率、差評、排名、點評等，分析關鍵運營效果并挖掘機會點；
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t工作業績：
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l完成直營線上收益團隊及相應區域人員績效考核制度，推動業務執行通暢；
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l主導建立直營事業部的線上收益相關業務流程制度，并成功落地實施；
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l參與OYO全平臺價格總控，全面提供線上調價邏輯
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年度優秀員工。
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