金融領域耕耘多年的職業經理人似乎人人都與獵頭公司有著密切合作，他們找工作/換工作/跳槽完全依靠獵頭推薦。那么，金融人才為何如此鐘情于獵頭公司呢？
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1、獵頭公司可以帶來最新的資訊
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作為扎根行業的金融獵頭公司，對于行業信息自然是十分關注且了然于胸的。在獵頭顧問的幫助下，你可以客觀的分析自己這份工作在行業內屬于一個什么水平，薪資相對來說是偏高還是略低，高低在一個什么樣的范圍；另一方面，也可以通過與獵頭的溝通了解行業最新資訊、崗位需求總量、相關崗位待遇變化等等。與獵頭顧問保持聯系、在關鍵問題上聽取他們的建議能夠更加準確的抓住升遷、漲薪的機會。
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2、獵頭可以為跳槽打出漂亮的助攻
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當獵頭顧問主動與你聯系時，他的手上有很大幾率是有著一個比你當前職位更好的工作機會的。所以接到獵頭電話后不要直接回絕，認真聽一聽獵頭提供的工作機會是否有能讓自己心動的點、和現在的公司有何不同、是繼續待下去還是換一個更好的工作等等。多與獵頭公司接觸、多與獵頭顧問溝通有益無害。
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3、獵頭公司可以幫助候選人進行針對性的提升
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一心扎在工作上的人有很大的幾率不善言辭，更不要說參加面試了。金融獵頭就與不少類似的候選人有過接觸，在推薦之前會邀請他們到公司做面試輔導、介紹公司情況、結合崗位需求明確重點幫助他們進行針對性的提升，招聘平臺是肯定無法提供類似服務的，這也算是獵頭公司的獨家優勢。
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4、與獵頭聯系會讓老板重新評判你
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作為掌握著員工生殺大權、升職加薪大權的老板其對于個人職場重要程度不言而喻。找機會在不經意間讓老板知道你近期接到獵頭公司的電話會讓他們重新評估你。若評估結果表示你在企業中發揮著重要的作用，短時間內無法找到一個能替代你的人，那么老板為了挽留你會有很大概率為你升職加薪。
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