自我評價：
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工作背景: 4年外資企業市場推廣經驗，駐海外工作背景，豐富的跨文化溝通經驗，能適應全英文工作環境，熟悉項目式銷售管理流程，具有大客戶管理經驗，優秀的銷售支持管理能力。
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市場推廣: 善于根據市場區域特性及客戶群體層級，制定市場推廣方案，達到精準營銷目標。
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新媒體運營: 具有從0到1獨立運營微信公眾號經驗，構建線上營銷系統，搭建媒體宣傳渠道，建立品牌形象，擴大品牌影響力。
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活動策劃: 豐富的活動策劃經驗，善于把控品牌特性，策劃活動方案，為產品銷售提供有力支持。
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綜合能力: 出色的溝通協調能力、創新能力，過程管制能力，高效執行力，超強抗壓。
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工作經歷：
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戴博水泵(青島)有限公司 (6年1個月)，市場部負責人。
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工作職責:
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職位變動: 駐中國區經理(意）助理——市場部負責人
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市場推廣: 根據公司戰略目標，制定市場推廣計劃與預算，配合銷售團隊組織策劃產品宣傳活動，建立品牌形象。
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活動策劃: 組織策劃大型活動、研討會、年會等活動，包括活動策劃/宣傳、流程把控、物資準備等，保證活動順利舉辦。
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展會策劃: 制定參展計劃及活動方案，確定展臺設計風格，全過程把控展臺施工進度及質量，確保參展順利，累計參展12次，其中展臺設計風格突出，引來同行爭相模仿。
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公眾號運營: 從0到1構建微信公眾號功能框架，明確公眾號風格定位，策劃/編輯宣傳文案，建立品牌形象，增加客戶粘性，實現粉絲數從0到2000的突破。
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文案宣傳: 每周1篇文章上線，文章閱讀量從200到1000的增長，其中技術文章被行業平臺轉發。
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功能模塊搭建: 搭建線上培訓平臺產品調研和測試、服務商評價系統等功能模塊，梳理流程，實現功能需求。
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趣味傳播: 以產品為原型，推出微信表情包進行趣味性傳播，增強粉絲互動性和提高粉絲粘性。
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協會媒體: 建立并加強與行業協會關系，參與協會活動；拓展/搭建媒體宣傳渠道，制定廣告投放計劃，建立良好溝通平臺，保證品牌有良好的傳播通道。
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官網遷移: 主導國內官網、子網站、培訓網站搭建工作，包括功能模塊構建、網站風格確定、內容翻譯等，打造品牌形象。
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銷售市場部｜匯報對象: 駐中國區經理（意） 2015.06-2016.06
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職責&業績: 配合經理建立中國區銷售團隊，維護空白區域客戶，實現100萬銷售額，占公司總銷售額1/4；協助經理管理銷售團隊，包括團隊溝通，組織會議、會議紀要跟蹤/督導等；組織策劃展會活動及客戶會活動。
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易脈科水泵｜匯報對象: 總經理（意） 2013.08-2015.06
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職責&業績: 協助意大籍總經理管理銷售團隊及翻譯支持，包括組織召開銷售會議，會議決議事件跟蹤，團隊溝通等；負責大客戶管理，及無業務代表區域市場開發管理。
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離職原因: 易脈科水泵隸屬格蘭富集團，因綜合表現好，被推薦集團另一品牌公司戴博水泵。
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