獵頭公司人才推薦 濟寧市城建投資綜合業(yè)務部主任12萬
獵頭調(diào)研：
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職業(yè)背景: 5年軍旅生涯+6年國有企業(yè)綜合業(yè)務管理經(jīng)驗，熟知工程建設、物業(yè)管理、石化、園林管理等多行業(yè)領域經(jīng)營方式和商業(yè)模式。
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專業(yè)能力: 豐富的行政人事、黨建、政府事務及項目管控經(jīng)驗，扎實的文字功底，具備戰(zhàn)略思維、較強的獨立工作和社會活動能力，推崇高效、極致的工作方式，曾是公司總經(jīng)理的得力助手。
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資源協(xié)調(diào): 優(yōu)秀的團隊領導、合作者，內(nèi)外關系處理融洽，善于整合一切有效資源，利用有效溝通技巧，推進公司經(jīng)營業(yè)務順暢推進，確保公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。
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綜合素質(zhì): 終身學習倡導者，能夠快速學習陌生領域知識并學以致用，較強的業(yè)務理解和適應能力。
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工作經(jīng)歷：
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濟寧市城建投資有限責任公司 (6年)，綜合業(yè)務部主任 10000元/月。
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公司簡介: 濟寧市政府直屬國有企業(yè)，擔負政府融資、重點工程投資建設，下屬23家全資或控股子公司。
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工作說明: 先后經(jīng)歷城投公司工程部項目經(jīng)理-城投物業(yè)公司辦公室主任-城投市政園林公司辦公室主任，向市政園林公司總經(jīng)理匯報工作。
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組織構建: 主導完成城投物業(yè)、城投園林、城投石化三家子公司的工商注冊及前期籌建，按照公司各階段戰(zhàn)略方向持續(xù)完善組織架構體系，推進公司經(jīng)營戰(zhàn)略的實現(xiàn)。
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體系搭建: 結合業(yè)務方向，按照三標一體管理標準制定3家新建公司的管理制度、流程機制、部門及職級體系并反復推演，實現(xiàn)多個從0到1的過程。
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人事管理: 統(tǒng)籌人事日常管理，重新梳理老中青人才并按照業(yè)務、工程、管理分序列建立人才儲備庫以滿足公司業(yè)務拓展需要；同時將物業(yè)基層員工外包以確保職工利益，降低公司用工風險。
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行政辦公: 統(tǒng)籌行政接待、文字撰寫、會議組織（現(xiàn)場展示會議/辦公例會/晚會慶典等）及內(nèi)外協(xié)調(diào)等。
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文字撰寫: 作為公司“一支筆”，每年撰寫各類公文、總結匯報、經(jīng)驗事跡等材料20萬字+。
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項目經(jīng)營: 協(xié)助總經(jīng)理先后完成50余個政府重點項目建設管理，包括前期洽談、合同簽訂、施工跟進、交付使用等，重點推進與當?shù)卮迕瘛㈤_發(fā)商、施工方、監(jiān)理單位等多方工作協(xié)調(diào)。
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項目體量均在5000千萬以上，其中濟寧城市規(guī)劃展示館項目近5億元，鳳凰臺植物公園項目近7億元。
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黨務建設: 參與6家子公司聯(lián)合黨支部建立并擔任組織委員，規(guī)范黨支部架構，建立三會一課、組織報告、智慧黨建及7項生活制度；設立黨員活動室并組織黨員活動20場+，包括參觀學習、座談會等多樣化形式。
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政府外聯(lián): 維護市委、市政府、財政局、城管局、住建局等政府部門及領導合作關系，負責政府重點項目的定期匯報，并通過有效協(xié)調(diào)為公司爭取資源支持。
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