獵頭點評：
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專業能力：獨立完成招聘、薪酬核算、培訓、員工關系等人事日常工作；熟悉《勞動合同法》，擅長處理員工關系，能夠有針對性的開展新員工培訓，并且卓有效果。
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招聘能力：能夠根據公司的人員需求，快速準確的編制崗位需求、編制招聘流程并開展熟練開展多渠道招聘工作。
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團隊協調：優秀的團隊合作者，擅長組織策劃各項活動，善于溝通表達，換位思考。
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學習能力:優秀的學習能力，文字功底好，善于起草各類文件，能夠快速適應環境。
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人力資源證書情況:已考取人力資源師二級證書，人力資源師一級證書年末考完。
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興趣愛好:愛好廣泛，閱讀，寫作，演講，運動，鋼琴。
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個人品質:積極向上，吃苦耐勞，正直善良，勤奮務實，思維活躍。
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工作經歷：
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中智（大連）對外服務有限公司 (1年8個月)，人事。
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人力資源專員（員工關系）
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工作內容與成果:
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l 人事代理: 240+企業，1700+員工提供人事代理服務
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l 勞動合同: 每月為 240+企業提供相關勞動吅同的訂立、變更、解除、終止、續訂等服務。
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l 異動管理: 獨立負責員工入、離職手續，檔案調轉，社保公積金轉秱，戶口遷秱；員工內部的晉升、降職、調
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動的手續辦理。
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l 薪酬核算: 每月為 120+客戶核算薪酬、個稅，包括社保、公積金扣減，績效獎懲管理，且服務期間無差錯。
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l 勞動關系: 協助代理公司完成老員工的勞動關系調整，按照《勞動吅同法》完善了公司的勞動關系處理流程，
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使手續齊全，做到勞動關系 0 糾紛。
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l 政策咨詢: 獨立為客戶提供有關法律、社保公積金、殘保金、穩崗補貼等專業政策方面的咨詢。
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