自我評價：
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快速消費品行業13年工作經歷，有豐富的市場營銷經驗及渠道客戶資源，曾任世界五百強企業、國內優秀民營、創業企業高管，熱愛生活喜歡挑戰，是一名馬拉松長跑愛好者。
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守時守信是我的原則；
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擅長統籌、規劃、布局，帶領團隊高效精準執行是我的能力；
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通過對工作中各行業集團客戶的維護管理工作熟悉了多個行業的產品渠道銷售模式；
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不斷的自我學習意識使我做好了面對任何挑戰的準備！
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興趣愛好
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閱讀、繪畫、馬拉松、籃球等
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獲得榮譽
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2009年 可口可樂年度優秀員工
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；2014年 農夫山泉金牌區域經理；2016年嘉雋管理之星
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著作/論文
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《快速消費品整合營銷實務研究》-研究生畢業論文
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社會活動
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2014－2017年 連續四屆 中國扶貧基金會 愛心捐贈工程、善行者籌款徒步項目參與。
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工作經歷：
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上海零度果坊飲料有限公司 (3年11個月)，營銷總監50000元/月。
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作為創業合伙人建設市場銷售團隊，開發并維護全國經銷商合作關系，推動各項品牌推廣及市場拓展策略執行，達成公司整體銷售發展目標，依次推動一系列高端產品零度果坊果汁、花雨滿天玫瑰水、胡寧瑪卡功能飲料、新鮮的一天果蔬汁、FRUITEE水果茶、SAYCOFFEE咖啡等上市及銷售。
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1、根據公司發展戰略制定整體營銷戰略、規劃具體銷售計劃和進行銷售預測，控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展；規劃銷售區域及人員分布架構，制定和改進銷售政策、規范、制度，來不斷適應市場的發展。
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2、從無到有建立銷售團隊，培養尖兵人才，逐步推動人才布局，現有成熟直屬分公司8家、省區經理26人，特渠團隊28人，覆蓋全國各省。逐步推動空白市場開發，建立合作伙伴隊伍，全國售點布局不斷完善，現有可以覆蓋中國全部省份的經銷商團隊80余名。
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3、根據行業發展趨勢與變化，規劃產品針對不同渠道的發展解決方案，并推動行業合作伙伴拓展：推動產品覆蓋渠道、系統不斷發展，從各省市基礎賣場至高端超市至京東、天貓、蘇寧等傳統電商，并展開微信商城運營，后又緊跟新零售渠道發展，推動與無人便利、盒馬鮮生、超級物種等新零售渠道代表性企業合作，從內資便利店至外資、合資便利系統至全國連鎖經營協會合作，從傳統渠道至特通渠道至集團客戶合作。
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4、構建并推動內部團隊管理SFA系統上線及操作，推動內部管理數據化、有效化運作，推動公司內部社群體系建設及發展。
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5、2014年推動公司主力產品市場占有率第1，2015年推動新品類上市，2016年公司銷售業績同期增長30%以上，2017年增長50%以上，2018年預計增長100%。
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6、作為公司管理層營銷負責人支持公司渡過股東危機、協助公司進行融資談判、代表公司維護行業媒體及相關企業的良好關系，代表公司參加行業論壇等，公司估值從1.5個億上升至3個億，現估值15億。
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