獵頭人才推薦 希臘比雷埃夫斯行政人事部總經理 60萬
自我評價：
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有幸能在職業生涯初期就加入大型央企并在核心部門長期在中管領導身邊工作、學習和服務，是我職業生涯進入第十一個年頭后覺得最值得感恩的地方。
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本人為人正直、敢于擔當。十年的央企總部機關和近身和領導工作的經歷，培養了我出色的大局觀、綜合思考能力和敏銳的覺察力。同時，也鍛煉并強化了我凡事換位思考的強烈同理心，優秀的綜合協調能力和處理復雜問題的能力。
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2012年，經過層層篩選，我被北京市委組織部公選為北京市某區政府正處級領導。因個人更偏愛相對能發揮自己能力的企業環境，最終選擇了放棄。
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穩定的工作環境培養了我踏實、嚴謹、縝密的工作作風，高強度和高壓力的崗位要求更不斷激勵我接受不同的挑戰。在職業生涯的第二個10年，我選擇開始尋求新的機會，走出自己已然熟悉的“舒適區”。我非常自信這十年體制內的工作并沒有給我絲毫的懈怠和“體制病”，漫長的積累也會讓我自信的迎接一個新的跳躍，在一個新的工作環境和體制環境里發揮我更大的作用，為新的團隊貢獻我的力量。
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工作經歷：
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希臘比雷埃夫斯集裝箱碼頭有限公司 (1年11個月)，行政人事部總經理50000元/月。
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主持部門全面工作，根據公司戰略或經營目標，研究制定公司辦公室的工作制度、流程、計劃，并組織實施；
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全面負責公司公共關系維護、管理和對外宣傳工作，負責國內、國際媒體的管理工作和公司輿情的監控工作；
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全面負責公司和集團、上級單位、系統內外的兄弟單位的聯絡和信息傳遞工作；
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全面負責公司行政工作供應商的維護、開發和管理工作；
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全面負責公司人力資源有關的各項活動，包括組織規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和福利以及員工關系等舉措。
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1) 根據業務發展需要，預測短期和長期人才需求，擬定人力資源規劃方案，并監督實施，從而為業務計劃提供支持；
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2) 了解同行業標桿的人力資源活動和最佳實踐，結合公司情況，制定專項人力資源解決方案，提升人力資源效能；
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3）研究、設計匹配的人力資源管理模式。建立并完善人力資源管理體系及相關人力資源管理制度；
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4）控制人力資源成本，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
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全面負責公司的跨文化管理工作。
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語言能力：
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英語(專業八級、同聲翻譯)、法語(簡單溝通)、普通話
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