2016年9月下旬，我再一次回到上次因需要回家帶孩子而離開3個多月的老東家，仍舊做RPO項目經理，仍舊負責IT互聯網行業，仍舊要組建團隊。
?
這一次開場，老板給的編制是3個人。
?
組員1是別的項目經理幫忙招聘到的組員。
?
我們同一天入職，組員1自律而成熟，陪我度過了招聘磨合組員，從一個客戶開始執行，一起加班等階段，給了我莫大的安慰和幫助。
?
組員1見證了我一個個招聘組員入職，又一個個送走他們的過程。
?
也見證了我客戶寥寥，還職能靠組員死扛硬做的經歷。
?
還見證了我9點，10點，甚至更晚還在公司找簡歷，不敢也不舍得下班的經過。
?
還有為了組員的KPI積分，跟平級求資源求幫助的窘境。
?
3個多月后，組員1提出換組想法是，我用成全來表達我對其3個多月陪伴支持的感謝。
?
組員2是我入職后一周內自己招聘到的組員。
?
因為手上可執行項目很少，我除了對接客戶，拿到職位，了解面試流程要求聯系人，還和組員一起分析職位要求關鍵詞，搜尋簡歷，溝通候選人推進招聘服務。
?
項目進展其實還算順利，我們3個人的代價是，基本上都是在晚上7-8點左右下班，我自己會最晚走，甚至更晚。因為我自己的焦慮，既想盡快消化完手上寥寥的項目，又想團隊成員能以1萬小時積累為自我要求，通過反復訓練提高和候選人溝通的技藝技巧，以便在有更多項目接入時有更高的戰斗力快速消化，達成公司的業績指標。
?
組員2作為相關經驗最少的組員，在我們3人小組里是下班最早的，7點左右的下班節奏雖然也是加了班的，但是還是低于我的心理預期。作為招聘工作者，我信奉候選人是我們最好的老師，HR不肯說或不能說的客戶公司情況，候選人可以告訴我們；候選人跳槽的真實動機點，候選人可能只會告訴更值得信賴的面試官；執行項目所屬行業的主流公司職場內幕信息，候選人可能也可以分享。沒有足夠多和候選人在一起的電話時間，哪來那么多游刃有余的高效判斷和溝通呢？我卻又不愿意逼迫，你必須做到幾點才能下班。我覺得，如果一個人自己不想做一件事情，外來的壓迫是痛苦低效無意義的。好的地方是，組員2在了解常規的溝通話術后，敢打電話，推薦出了候選人，陸續開始有了交付。但是這樣強度的工作，組員2的身體吃不消，請了幾天病假后，我們一致判斷，這份工作并不適合，于是離開。
?
組員3，是我入職1個月左右的時候招聘到的組員，獵頭出身，能做BD，能做執行，因為個人原因，精力無法更多放在工作上。盡管沒能全心工作，還是做了一些事情，比如跨小組合作的項目承接執行，高難度職位的死扛堅持，有時比我更晚的加班時間，換得若干個到崗項目的面試通過，offer發放，入職到位。這是我投入感情最多的一個組員，有時會讓我想到自己和上一任領導的相處情況。正如古人言，不當家不知柴米貴，不養兒不知父母恩。當自己也開始做領導，體驗團隊組建，磨合的艱難，才更加體諒自己的領導當初帶領自己奮斗時的不易，懊悔自己的不懂事給當初的領導增加了好多不必要的麻煩。每次感覺自己被折磨得想放棄的時候，就會想，如果我是這個組員，我希望我的領導怎樣對待我？3個多月后當組員3因為非工作原因提出離職時，我是不舍和難過的，我沒看到組員3在我的小組實現自己的收入目標（并不算高），也沒有看到組員3的能力和魅力完全釋放，組員3也不能見證我接近乃至實現我的目標的過程，原本我們以為都可以。最后我們還是決定分手告終。
?
組員4，出現的時間很短，1周左右時間。分手原因是，希望成為更好的自己后再回來。
?
至此，2016年結束，我的小組成員從0到3又歸0。
?
這次不成功的組建團隊經歷，比上次相對成功的組建團隊經歷給我啟發和幫助更多。
?
做初級領導，不一定比組員掙更多，如果出于掙錢的想法去升級，容易受到打擊，只有在團隊穩定，助力更多的情況下，初級領導才能掙更多。初級領導如果能扛過來，勝任，乃至游刃有余，就可以做中層領導和高層領導，那么就可以掙得更多，而職場晉級，需要一層層實力資本累積。如果吃不了初級領導可能收入倒退不如組員的虧，那么做一個資深組員，自己管好自己，也是一個不錯的選擇。
?
要做成功的領導，要有自己的死忠粉下屬，他欣賞你的愿景，相信你的為人，幫助你的計劃落地，多少不那么重要，重要的是至少得有一個。越多，越容易成功。
?
如果只有1個下屬，應該找和自己性格脾氣口味最像的，像家里的兄弟一樣一起對外戰斗；而如果有不止1個下屬，應該允許物種多樣化的存在，有些人勤快，有些人聰明，有些人自說自話，有些人依令而行。。。只要能在集體中承擔自己一部分的功能，使得集體目標能在這些人的工作努力下往前推進，每個人也就各得其所了。領導的包容性，是領導區別于普通組員的特征之一。
?
組建團隊時最好的資源是合作過還依然愿意合作的老朋友，如果沒有，就要接受半路相逢未必走長的結果。卸下自己的包袱，也能卸下帶包袱出現在組員面前的隱隱存在的壓力感，來去皆有他的道理，努力爭取，坦然接受。
?
獵頭公司就是乾坤獵頭，咨詢熱線： 4006222973
簡歷在線投遞請登錄：m.sbcknfd.cn
高端交流群：310325624，高端交流，人才共享
更多獵頭資訊，請關注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
