近日，曾任國際知名獵頭機構Sterling International（中文：優異國際）高管的楊深先生加盟領勢獵聘，并擔任CEO。據悉，楊深先生在國際高端獵頭領域擁有豐富的獵頭經驗和廣闊的人脈資源，所在企業在其任職期間，曾經參與著名投資人李開復先生的職業選擇。楊深先生加盟之后，志在將領勢獵聘打造成一家中國高端獵聘平臺。
問：您當初是從事銷售工作的，而且做得非常出色，為何選擇進入獵聘行業，是否也像之前做銷售一樣順利？
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答：進入獵聘行業實屬偶然。2006年之前，我一直從事數字技術方面的銷售工作，并且在這個領域取得了相當不錯的成績。我剛進入社會時，在北京光環新網數字技術有限公司從事基礎銷售工作，第一年就做到了公司銷售冠軍，第二年就開始自己帶團隊。后來，我們團隊承擔了全北京幾乎所有寫字樓、酒店等樓宇建筑接連到市局安防中心的監控安防線路。可以說，進入獵聘行業是一個偶然，對于我來說也是一個挑戰。
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我是一個非常務實的人。在第一家獵頭公司工作的時候，我都是從基礎工作開始做起。后來有幸加入全球頂級獵頭公司海德思哲國際咨詢公司在華的全資子公司海德思哲中國和Sterling International，并在Sterling International擔任高管。其中，Sterling International 1992年在北京創立第一家分公司，其在中國、新加坡、日本、印度、韓國、英國等地區均設立分公司或office，服務服務客戶主要為財富1000強、上市公司和優秀的本土企業，獵頭團隊成員均具備豐富的獵頭服務經驗。在這兩家公司我學到了很多國外先進的公司體制和獵頭思維，這對于我來說是一個積累的過程，這段經歷對我個人的成長起到了很大的助推作用。
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問：銷售和獵聘，聽起來風馬牛不相及，它們之間有關聯嗎？
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答：一個卓越的獵頭實際上也是一名銷售。獵聘實際上是銷售人才的工作，而人才是最難銷售的，因為人時刻都在變化，所以獵聘工作的挑戰性更大。但是進入高端獵聘行業，每天都在接觸頂級人才，自己也會隨之進入很高的層面，可以充分激發人的潛力。在獵聘行業呆久了，一類人會繼續從事此行業，另一類人會到新的領域進行嘗試，我就是第二類人，比如我會幫助民營企業集團化并建立子公司，因為我喜歡嘗試不同的挑戰。
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