現在，國內的獵頭公司已經有近千家了，還有一些掛咨詢賣獵頭的公司，那就有上數千家了吧，這樣多多的公司也足以證明這個市場的巨大，在這里，乾坤獵頭把中國的獵頭市場大致分成了四大塊，下面就來詳細談談吧。
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小規模獵頭公司
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還有一類，一般規模較小，成立時間也比較短，特點是收費比較低，但是專業能力和信用不高，甚至有部分企業濫竽充數沒有專業能力。這類獵頭機構認知單一，為企業提供中低端職位的人才搜尋。這類公司在市場上數量很多，整個公司運營規模小，甚至只有2-5名員工，服務水平可見一斑，趨于急功近利，也因此在一定程度上擾亂獵頭市場的健康發展。這類公司一般是在獵頭企業初步具備了專業經驗，掌握了一些有限的資源后創辦的。
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專業細分獵頭公司
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還有一類專注于某一行業開展獵頭服務的專業獵頭公司，如易建100獵頭公司作為建筑行業獵頭公司的領航者，在國內有著深遠的影響力。這類專注于某一行業的專業獵頭公司是中國獵頭新興行業的支柱力量，他們的管理層、獵頭經紀人和運營體系在該行業都有較豐富的經驗，他們不僅為行業客戶尋訪高端人才，還注重積累豐富的人才資源，并對國內行業行情非常了解。
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國內大型獵頭成立時間超過了10年以上，大部分集中在上海、北京、深圳和廣州等城市，他們的工作較為規范，并展開了全國各區域的運營，他們的服務較為專業能夠給予保證，而且信用過關。他們的獵頭經紀人會有多名5-7年以上的豐富經驗的資深獵頭，為國內知名企業尋訪高層人才和專業技能人才。
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跨國獵頭公司
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跨國獵頭公司，一般服務于世界500強及高端企業。他們尋訪的候選人年薪至少在30萬美元以上的中高級職位，甚至年薪百萬的總裁等高級職位。這類企業一般收費起點比較高，每個職位最低收費標準都在5萬美元以上。因為門檻頗高，目前國內企業很少找他們服務。事實上，跨國獵頭公司在國內獵頭行業所占分部并不大，業務份額也只有國內獵頭企業的10%左右。
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國內獵頭行業正在蓬勃發展，國內獵頭行業也將趨于成熟和穩定，易建100建筑獵頭公司成立于2010年，是國內建筑行業領先的專注于建筑行業服務的獵頭公司，為建筑企業引進大批中高端人才，為建筑行業高端人才及時推薦理想建筑企業遵守精英承諾、樹立良好的口碑，是易建100建筑獵頭永遠立足于市場的先決條件！
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