也許我們這些經(jīng)常接觸獵頭的人都明曉獵頭是個什么東東，但是我敢說，在中國，絕大多數(shù)人甚至都沒聽過獵頭，不知道獵頭是什么，即使知道的那些人中，想必也有很大一部分人不知道獵頭公司都是怎么收費的。
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我把獵頭公司收費標(biāo)準(zhǔn)大體分為了三種。
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第一種，就是按照過程收費。
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這其中包括咨詢服務(wù)費、審計費、律師費等等，很多時候，人還沒有招聘到位，但是費用已經(jīng)付了一大半了，其實國際上主流的獵頭公司都是如此收費的，他們也體現(xiàn)了管理咨詢的職能。而對于獵頭招人這塊一般的報價是在所找人選年薪的30%以上了。
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第二種，是按照結(jié)果付費。
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目前中國大多數(shù)的獵頭公司都是采取這樣的模式，一般是先簽訂一個獵頭合同，然后收取企業(yè)一定的預(yù)付款，接下來就找人、面試、入職，入職之后交付款項一定比例，然后等人選過了試用期后，再結(jié)清尾款。
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第三種，就是打包了，有一個統(tǒng)一的打包價格。
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這類模式，主要是面對，有些客戶招聘的人選比較多，或者長期都有招聘需求，因此設(shè)置一個打包的價格，給與客戶一定量的優(yōu)惠，如果只有幾個職位的話，是無法簽訂打包合同的。
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