北京獵頭公司為我們分享了一個職業轉型的故事。關于一個銷售如何成功轉型招聘經理，再說得具體一點，是一個基層銷售如何在一年之內，成功拿到招聘經理崗位的offer。
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故事的主人公，我們叫他小T吧，因為他真的很年輕。 我們認識他是因為有個客戶公司找他那樣的銷售，最后薪資沒談攏，他沒去。過程中他時不時會問我們北京獵頭這個行業的情況，一個月后他突然告訴我們，他開始去一些北京獵頭公司面試，問我們有些什么注意事項。幾家北京獵頭公司面試下來后，拿到了offer，小T去了一個做房地產為主業的北京獵頭公司。銷售轉行做北京獵頭，他不是先例，因為北京獵頭工作也有一些業務特質，很歡迎銷售加盟。小T在北京獵頭從零開始，啥也不會，經常來找我們問這問那，因為我們跟他沒有行業交集，能談的，只有思路和方法論，小T非常好學，也學得很快，但他的北京獵頭之路也不算順利，因為房地產行業的北京獵頭本來就特別不容易，現在這個行業的環境也很嚴峻，做他們的供應商更不容易。他經常加班，也經常在人選成功和不成功之間無奈地溜達，也經常被臨門一腳未達目標折磨。我們偶爾會談論他究竟能在這個崗位上做多久。今天收到他的消息，拿到了一個互聯網金融公司南區招聘經理崗位的offer，已經談好坐等入職。
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招聘經理這個崗位不像北京獵頭，跟銷售基本扯不上什么關系，但是跟北京獵頭能扯上關系，還很深。如果小T在一年前去申請這個職位，簡歷一定會被淹沒在汪洋大海之中?，F在不但不會淹沒，還會很有亮點。盡管他在北京獵頭服務的是房地產客戶，但他會很聰明地讓這個互聯網金融公司明白，他的方法論是可以通用而且他能很快學習行業知識達到公司的要求。很多人在思考下一個發展目標的時候，只看一步棋能走到哪里，這就局限了可選擇的目標范圍。而小T愿意多走一步過渡的棋，看起來他會傻傻浪費一些時間，但他可選擇的范圍大了很多。
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我們都知道，兩點之間直線最短，是捷徑，但不是所有捷徑都能指向我們最想去的地方。多走一步，也能海闊天空。
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