雖然專業獵頭服務的對象是人才和企業,但堅持的原則是以人才為標準,在展開服務的時候,不會無條件地接受所有人才的委托,也不會向所有的企業推薦人才。也就是說,無論是選擇企業,還是尋找企業,都是有選擇性的,尤其是在向企業推薦高端人才的時候,部分企業是堅決拒絕提供服務的。
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獵頭機構在多年的實踐經驗中總結出,以下10種企業不可提供人才服務,即使企業主動找上門也應拒絕:
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1、負僨累累的企業。
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2、不能正常開支的企業。
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3、不能履約的企業。
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4、無發展前景的企業。
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5、老板人品很差、信譽度很低的企業。
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7、管理混亂、老板獨斷專行的企業。
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8、家族式經營的企業,盡可能不提供服務。
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9、無場地、無產品、無社會效益的(三無)企業。
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10、產品競爭力不強,市場需求力較低,屬于夕陽產業的企業。
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專業正規的獵頭公司在服務時必須是對三方負責任的,即客戶、人才、自身。因而它不會把一位有發展的人才送到一個沒有發展的企業中去,影響人才的發展前途。更不會把不合格的人才任意推薦給一家企業,更重要的是不能給自身帶來信譽上的危機。因此獵頭公司在向企業推薦時,必須對該企業進行考察。
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