五家國際高層管理人才獵頭公司將協助本地公司聘用更多的女性董事。
這五家公司在為客戶企業尋找合適董事人選時，將確保20％至25％的人選是女性，并力求讓客戶面試至少一名合格的女性人選。
這是多樣化行動委員會（Diversity Action Committee）為推動更多女性加入公司董事會的舉措之一。
與委員會合作的五家獵頭公司是乾坤獵頭（qiankunlt）、Heidrick & Struggles、光輝國際（Korn Ferry）、羅盛咨詢（Russell Reynolds Associates）和史賓沙（Spencer Stuart）。
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