近期獵頭網發布了一份關于“90后”求職的調研陳述，陳述顯現有52%的應屆結業生將“北上廣深”等一線城市作為優先思考的作業地址，原因是“不管公司數量、作業福利仍是日子的完備程度，都遠高于其他地區”。一起約27.3%的受訪者清晰表示優先思考IT獵頭、房地產獵頭和金融獵頭等高薪職業。 ?
而另一項計算顯現，近來結業生的失業率現已飆升至16%，是正常狀況的4倍，一起結業生薪酬驟降了19%.在某些城市，工廠半熟練工的收入都要高于在單位作業的大學結業生。關于大學生來說，對薪酬的等待與實踐通常會存在很大距離。
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眼看大學生就要結業了，面臨如此的“作業難”，結業生該路在何方？
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結業生應當放平自個的心態，終究如今“大學生”早已不是巨大上的代名詞了。
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關于大學生，我有幾點主張:
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第一，多參與招聘會，海投簡歷，不放過每一次時機。用積極主動的方法去面臨社會，面臨艱難，面臨應戰。
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第二，大學時刻參與各種社會實習作業。如今越來越多的大學生剛進入大學校門，就開端到社會上找實習作業，在還沒有正式結業之前就先接觸社會，這是一種極好的社會體驗。而另一些實習閱歷較少的大學生在面臨作業時，通常不明白自個終究想要啥，對社會還沒有一個直觀的概念。他們或許只傳聞國企、事業單位收入安穩，金融、互聯網、IT職業收入高，可是并不明白自個最適合啥樣的職業，最想做啥樣的崗位。
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經過實習，大學生可以對這個社會愈加知道，一起經過不一樣的實習閱歷終究斷定自個的將來定位，找到最適合自個、最想要做的作業。
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第三，充分利用資本。在中國，無論是日子仍是作業，或許都離不開“聯系”兩個字。大學生在面臨作業時，也常常經過熟人聯系介紹到相關企事業單位作業。這也不失為一種極好的作業方法，由于這種“聯系”就是你特有的資本。在作業中，咱們需要運用到不一樣的資本，來協助咱們解決問題。
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第四，情愿從合同工開端，經過成績取得正式作業時機。許多北京獵頭公司對有成績的職工老是開綠燈的，即使是入職門檻很高的銀行對有成績的職工也是十分歡迎的，假如情愿從合同工開端，用成績來獲取正式的作業時機，是十分好的一種方法。 ?
起步低并不等于將來沒有上升空間，當年我從一個一般的程序員開端，經過不斷的努力，花了7年的時刻最終變成微軟中國總裁；吳士宏的第一份作業是IBM公司的前臺，后來變成IBM中國經銷渠道總經理；中國平安保險集團董事長馬明哲，走進職場的時分僅僅一個給人開車的司機。
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每個結業生都應當有著從最底層做起的心態，起點有多低不重要，重要的是你是不是有滿足的力量跳高。
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