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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭:家族企業(yè)找職業(yè)經(jīng)理人要注意什么
  ? 問(wèn):我是一位家族企業(yè)的創(chuàng)始人,最近打算聘請(qǐng)一位職業(yè)經(jīng)理人做總裁。很多朋友勸我謹(jǐn)慎,但我覺(jué)得這是必由之路,只是早晚的問(wèn)題。再說(shuō),我也有心理準(zhǔn)備,既不會(huì)一味放手不管,也不會(huì)干涉太多,在實(shí)踐中學(xué)會(huì)把握好平衡。請(qǐng)問(wèn)國(guó)外企業(yè)在這方面有什么經(jīng)驗(yàn)?
  答:你的觀點(diǎn)我們都同意,“必由之路”和“平衡之道”確實(shí)是兩個(gè)關(guān)鍵詞。要說(shuō)有什么經(jīng)驗(yàn),從創(chuàng)始人的角度,可能需要提醒你的職業(yè)經(jīng)理人以下兩點(diǎn):
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  (1)職業(yè)經(jīng)理人都懂一個(gè)道理,就是管理既是科學(xué),也是藝術(shù);但他們往往忽視的是,真正困難的在于如何把握管理的藝術(shù)性,同時(shí)不失科學(xué)性。很多年輕的職業(yè)經(jīng)理人往往比較自負(fù),喜歡套用自己過(guò)去的成功經(jīng)驗(yàn),實(shí)際上就是只相信管理的“可復(fù)制性”,即科學(xué)性,而沒(méi)有認(rèn)識(shí)到管理情境的復(fù)雜性。忘了哪位大師說(shuō)過(guò),管理的精髓就一句話(huà):差別對(duì)待。這才是真理。
  (2)鑒于上述情況,可以提醒他在新官上任之后的“相當(dāng)一段時(shí)間”,少說(shuō)多聽(tīng),多走基層,等到充分熟悉公司的企業(yè)文化和業(yè)務(wù)后再開(kāi)展工作。這樣做看似影響效率,但實(shí)際上對(duì)經(jīng)理人發(fā)揮才干很有好處。
北京獵頭公司
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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