杭州獵頭公司職位 某生物科技公司人力資源副總監 20-30萬
崗位職責：
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1、結合企業發展戰略，通過對企業資源狀況以及人力資源管理現狀的分析，找到未來人力資源工作的重點和方向，并制定具體的工作方案和計劃，以保證企業目標的順利實現；
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2、 能夠建立相關機制制度，較有策略的統籌完成集團組織的編制管控、推動年度招聘計劃、中高端人才獲取、組織間的人才調配重點工作；
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3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
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4、建立高管后備人才體系，制定高管后備干部繼任計劃并組織落實；
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5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
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6、塑造、維護、發展和傳播企業文化及價值觀；
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7、完成領導臨時交辦的各項工作任務。
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任職要求：
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1、人力資源管理、應用心理學、行政管理、工商管理等相關專業，全日制本科以上學歷；
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2、5年以上人力資源高級管理工作經驗，具備現代人力資源管理理念和扎實的實操經驗；
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3、善于與各類性格的人交往，對人及組織變化敏感，擅長溝通，思想慎密，辦事穩重、細致、思路清晰、處事靈活；
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4、有獨立構建企業全盤人力資源體系的能力，對人力資源管理各個職能模塊均有深入了解并能實施；
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5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
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