崗位描述：
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1、基于B2C網站，針對非洲用戶搭建個人消費信貸產品的風控體系，組織完成消費信貸的全流程風控政策，包括信用政策、授信政策、實時審批流程等；
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2、構建信用評分模型，行為評分模型，風險定價模型等，針對申請用戶，使用歷史數據，運用數理統計的方法，選取對客戶信用風險較大的特征變量，構建評分模型，以應用對申請用戶的審批工作，管理違約率，提高審批效率。
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3、整合集團公司內部的技術資源，并充分利用其它第三方的技術和數據，優化技術使得系統能有效識別個人客戶的風險，并提供差異化的信貸服務；
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4、負責設計交易策略體系設計，跟蹤、分析政策執行效果，提出政策調整方案；
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5、根據業務目標需要，組織完成風控策略效果的數據分析工作，并根據分析結果對策略做不斷的優化迭代。
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所屬部門：opay
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上級崗位&背景：副總
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公司介紹：
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目前團隊現狀： 全球共500多人，北京是總部，主要是產研團隊；非洲尼日利亞是當地的運營團隊，大概200+的規模，運營團隊的管理成員全部來自知名企業，他們在尼日利亞本地有十多年的駐外經驗；另外也吸納了出行，支付和外賣行業的優秀業務管理者，一起加盟，是一個國際化的團隊； 我們的業務可以簡單理解為，聚焦在非洲的支付，出行，外賣業務，類似于支付寶，美團和滴滴的聯合體；業務從非洲尼日開始，2018年開始涉足支付業務，2019年發展出行、外賣業務，后續會擴展到非洲其他國家。
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崗位要求：
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1、本科及以上學歷，統計學、計算機、電子工程、金融等相關專業優先；
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2、具備3年以上消費金融風險策略相關的經驗，以及授信及額度管理的經驗；
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3、具備從0到1獨立負責信貸產品的風控策略搭建和設計的相關工作經驗；
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4、具有優秀的業務理解、組織溝通和項目管理能力；
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5．有銀行或互金公司從事過個貸風控相關業務的經驗優先。
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