崗位描述；
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1.編制企業人力資源規劃，制定部門工作計劃，并組織實施；
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2.負責人員招聘、資料篩選及渠道的開發、評估等；
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3.負責規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
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4.分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善；
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5.上級交辦的其他工作。
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崗位職責；
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1.25-35歲， 人力資源、工商管理、管理學等相關專業，大專及以上學歷；
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2.三年以上湖北省內女裝行業人力資源管理工作經驗；熟悉國家人事政策、法律法規； 擅長招聘、培訓；人力資源管理理論基礎扎實；有行業相關人才資源優先考慮。
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3. 具備優秀的溝通、協調及執行能力；工作積極主動，執行力強。
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簡歷投遞：hr@qiankunlt.com
高端交流群：310325624，行業內部交流，高端人才共享
參考網址：m.sbcknfd.cn
