崗位職責 ：
1. 按照公司總體戰略要求及經營發展目標，制定公司人力資源戰略及中長期人力資源規劃 和年度計劃，并監督各項計劃的實施；
2. 現階段側重于公司總部和海外的人力資源進一步發展；
3. 明確企業人力資源目標和總體方案，提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議， 并致力于提高企業的綜合管理水平；
4. 制定并完善人力資源管理的方針、政策和制度，并監督執行；
5. 塑造、維護、發展和傳播企業文化；
6. 協調和指導工作進行，確保公司人力資源的合理使用；
7. 為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；
8. 負責組織實施公司績效考核、薪酬管理、中高層人員的課程講授工作；
9. 計劃和審核人力資源管理成本，及時處理公司管理過程中重大人力資源問題；
任職要求：
1、人力資源、管理或相關專業背景，碩士及以上學歷； 2、十年以上相關工作經驗，五年以上人力資源總監工作經驗； 3、擁有較為豐富的新能源美國上市公司、大型半導體生產制造企業、集團公司、外企的人力資源管理實踐經驗； 4、對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力； 6、熟悉國家、地區特別是海外相關方面的法律法規及政策； 7、具有戰略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊； 8、具備較強的計劃性和實施執行的能力； 9、對工作充滿熱情、富挑戰精神和創新意識。
待遇：年薪 60-80萬；
地點：北京
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